北京的“ 15年-OLD计划”的集合，一个成年人和一

北京市政发展和改革委员会的记者发现，自从为北京的“第15年计划”推出公共建议收集活动以来，在收集的公共建议中，人们在安全领域的建议比例超过了60％，成为最关注的咨询场所。其中，对老年人，社会服务，教育和就业的照顾一直是公众关注的重点，价值40％以上的人的生计建议。 成人有更好地连接服务需求的基础。随着年龄的社会的出现，对成人护理服务的需求越来越多。在北京等超大城市中，对成人护理服务的需求变得越来越多样化和复杂。我们如何实现您的希望，安心和幸福的希望？多年来从事老年护理服务的李金（Li Jin）认为，将来，更完整的服务匹配平台应b建立的旨在准确连接成人护理服务的供应和需求，并为成年人提供更多完美的服务。在全国范围内，对成人保护的需求继续增长，但李金发现，在许多情况下，很难与服务供应进行准确的联系。 “例如，我们在社区中建立了成年人的护理站，但是我们很难知道谁需要在这个社区，甚至周围的社区中需要餐饮服务，并且只能通过传统方法来实现谁需要通过传统方法来实现，例如诸如诸如北京大学的服务人员的帮助，他们经常需要一个网络，以及他们建立了一个网络。”我们到一个特定社区的老年护理站。有一个老年人流动性有限，需要护理。这是因为邻居报告了我们知道的情况与服务提供商的Enderconnection。例如，成人护理机构可以准确了解特定领域中需要多少服务以及他们需要的服务。同样，成年人也可以更容易理解哪些服务机构在周围以及提供哪些服务？ “此外，李金还建议，通过多种方式，成年人还可以了解周围地区存在哪些服务机构以及提供哪些服务。”目前从事老年护理服务的服务护理通常很低。北京的lad，越来越多的人准备通过一些专业激励措施进入这个行业？例如，让更多的国有企业进入成人护理服务市场。国有企业在财产的管理才能和资源方面相对较好，并且企业本身需要实现社会价值并履行社会责任。越来越完整这些国有资源的顶级设计可以进入老年护理行业，这可以有效地提高整个行业的供应和服务水平。 "Have children and achieve the same market benefits in society. Similar to adult care services, B care servicesAta is also one of the displays of social civilization. In a busy metropolis, young parents are busy at work. Child care for children is not only the sick point of the parents, but also the focus of social attention. During the investigation, Zhao Chen, director of the Comprehensive Childcare Service Center of the Haidian District, Beijing, found that in the field of childcare, the wonders在需求和服务之间的不匹配仍然存在。经济利益。托儿保育是一种服务核心，但它也是一项包容性服务。 Zhao Chen认为，环球儿童保育服务的发展是改善分娩政策体系，促进友好社会的建设并促进高质量人口发展的重要步骤。在第15个五年计划期间，应全面考虑经济发展，人口结构和育儿的实际需求，并且应加速，科学计划和精确证明普遍的育儿系统的构建，以及建立“ 1+n”托儿保育服务系统，并通过全面的儿童服务中心和童车阶级的童车网络，社区培养业的童车，童车阶层的企业，童恋班级的养育服务，应提供育儿积分等，以提供舒适，可访问，可接受和保证的儿童护理服务。在建立通用服务时系统，服务机构如何实现可持续发展？赵陈认为，托儿业的未来发展需要平衡社会利益和经济影响。 “建议鼓励服务机构继续提高其服务水平并进行各种个性化服务。例如，基于确保基本护理服务，服务机构可以开发更多的婴儿和儿童保育服务内容，例如家庭护理指南，早期的婴儿和幼儿的发展以及幼儿，以及特殊的医疗保健，以及特殊的保健服务。根据相关的国家统计数据，2024年，中国政治服务市场的规模超过1.2万亿元。在社会发展中，对护理服务的需求正在迅速增长。在大型市场后面，一个大型人才团队需要D还需要更多的专业服务。多年来从事家庭护理服务的郭Xingwei发现，诸如宠物服务，卫生服务等方案所需的服务服务的专业服务方面存在明显的趋势。传统的“劳动力改变”护理服务不再满足市场需求，并且对专业和专业的家庭护理服务的需求不再是较高的。但是与此同时，供应和需求之间仍然存在冲突和脱位，护理行业对儿童没有吸引力和高度研究。 “目前，有720,000家注册企业从事全国护理服务，员工超过3000万，实际需求约为5000万。” Guo Xingwei说，不仅有空间，而且没有足够的真正专业和标准服务人员。郭明威发现，在720,000家家庭服务公司中，有很多。 s量表非常小。 “例如，一些有爱心的公司可能是配偶。他们没有专门的服务组，而是许多团体。这些团体结合了一些可以提供服务的人。在稀缺的就业需求之后，他们已经在服务模型下实现了，该服务模型愿意保证公司的收入，服务，服务，服务等。 Guo Xingwei建议：“首先，应尽快建立标准，包括工业访问标准，员工服务水平等。它还应包括在不同层面的培训和认可。”行业的发展需要持续改进政策，同时，还需要逐渐提高护理服务的社交认可。 Guo Xingwei认为过去当前的家庭服务有所不同。但是，过去许多人在这个行业中，他们甚至鄙视服务提供者，也不认为这是一个值得参与的行业。这给许多从业者带来了低迷的认同感，年轻人不想这样做，才能保持人才，服务水平无法提高。郭明威说：“将来，我们必须继续改善家庭护理服务的消费环境，增强从业者的社会地位，发展专业和专业实践者的形象，并在行业发展中发展一种生态学，从而促进供应和需求。实践和需求。要求在家庭护理行业中找到适当的职位和发展。北京新闻记者周韩编辑Zhang Shujing校对Ader Wang Xin