北京朝阳“火星计划”干部经济引路-企业-新京报

10月，首届“火星计划”训练营在北京朝阳即将结束。此次训练营吸引了24家企业入驻，预计引进注册资本2.4亿元，在ITEC全球创业大赛中推荐114个创新项目。训练营首先采取全通识教育、全学段渐进训练、自愿报名、竞逐考试的方式。吸引了千余人报名，158人入营学习，75人进入技能通过测试。朝阳区持续转变年轻干部选拔培养机制，即将推出“精英朝阳”留守干部子女成长发展计划。亮点一：训练营探索年轻干部培养新途径。作为专门针对青年CAD的战略性人才培养项目“火星计划”营训以提升专业能力为目标，采取通识教育全面发病、学期内渐进式训练、自愿报名、竞赛走在前列的方式。旨在培养和造就有知识、有文化、乐于探索年轻干部培养新路子的青年政治人才。 “火星计划”训练营有哪些新内容？训练营秉承着眼于市场的选拔教育理念，参照MBA课程体系。它选择候选人时不考虑其出身或级别。 “90后”干部只要有事业兴趣就可以报名；培训过程贯穿考核、竞赛、筛选，在纺纱中实现发展。 4月中旬，“火星计划”训练营开班，招募1022名报名者。综合考虑基本素质、意愿后参加培训，专业潜力大、易培训，选拔158人，晋升率15.5%。 5月8日至7月初，来自市场和政府部门的32名资深教育工作者利用白天和周末进行了100个小时的综合培训，全面结合学生的经济知识体系。从课程内容来看，训练营授课内容与区域、服务业、市场质量发展目标紧密结合。教育者可以为企业家、企业家和公共部门提供解决实际问题的方法，而不仅仅是纸上谈兵。亮点二：“火星计划”推荐ITEC全球创业大赛114个项目集训。这不仅是思想上的思考，也是现实上的挑战。学生围绕产业升级、商业变革及应用情境等课题，开展77项区块研究研究电子报告和25份行业建议报告。他们从专业角度为ITEC全球创业大赛推荐了114个创新项目，吸引了24家企业参赛。预计注册资本2.4亿元，已为企业带来经济类产品并进入市场。 “经济建设是党的主要任务，提高经济思维能力是撤换一批干部的必修课。朝阳是首都经济大区，在经济高质量发展时期，我们年轻干部要懂经济、善于学习、善于探索。”营区委区委科室相关负责人检查“四个一批”将在综合考虑干部学习经历、专业科室、发展潜力的基础上推进，特别是：重新增设一批行业部门的管理、维修经济、行业部门之间的沟通、市场前的培训。一、亮点三“精英朝阳”计划打通年轻干部培养链条。朝阳区委始终高度重视青年工作，把实现年轻骨干、年轻干部队伍建设作为战略性工作，推动建立“选拔培养、有效使用”工作有机衔接、环环相扣的机制。在“火星计划”训练营纳入市场和发展的实践探索基础上，朝阳区将针对留守年轻干部推出“精英朝阳”成长人才发展计划。 《方案》重点设计年轻干部选拔、培养、用效全链条机制。结合干部成长规律，分阶段推进培养。 j后的前5至6年上岗工作被认为是年轻干部培养的关键时期。遵循分类培训理念，为干部设置专业培训和综合培训两条成长轨道。对入职第一年和适应期的干部，接受“两位导师”进行教育指导。对于那些在基础发展期间进入的人，重点将放在本土实践培训和工作风格发展上。在素质提升阶段，我们遵循分类培养理念，为干部设置专业化和综合性两条成长轨道。在专业成长轨迹上，我们将建立“初级力量+拓展前沿+实践应用”的专业课程培养体系，实现从基础知识的更新、知识宽度的拓展，到专业领域的深耕，贯穿整个学年的渐进式培养。在监测过程中，综合分析，建立“高效、轻量化”的动态管理和长期培训。 《方案》还提出，深化“火星计划”营训等培养项目，通过课题研究、案例回顾、实训等培训方式，促进干部认知拓展、专业技能提升，更好推动选拔管理一体化，推动干部全周期逐步培养，提升干部综合能力，为全区高质量发展作出贡献。朝阳区党委组织部负责人伊蒂。付春民